Удержание вознаграждения в фонде заработной платы по исполнительному листу

Удержание вознаграждения в фонде заработной платы по исполнительному листу

Как происходит удержание по исполнительному листу из заработной платы

Заработная плата, причитающаяся за выполнение работы, принадлежит работнику, который ее заработал. Никто не имеет права ограничивать ее выплату. Однако есть особые случаи, предусмотренные законом, которые предусматривают определенные вычеты из причитающейся суммы. Важной причиной является то, что работодатель получил исполнительный лист – документ, обязывающий работодателя производить удержания.

    Что может быть причиной отправки исполнительного листа, Как проводится процедура зачета, В каком количестве и как все это делается на бухгалтерских счетах

Анализируйте в материале ниже.

Вопрос: Как учесть удержания из заработной платы работника (на примере одного месяца) по двум исполнительным листам на взыскание задолженности по возврату банковских кредитов в размере 100 000 рублей и 50 000 рублей?
Официальная зарплата сотрудника – 50 000 рублей. Заработная плата выплачивается безналичным расчетом на расчетный счет сотрудника.
Для целей налога на прибыль учет доходов и расходов ведется по методу начисления.
Посмотреть ответ

Законодательные обоснования

Федеральное законодательство и трудовое законодательство регулируют процесс удержания части дохода от работы на основании исполнительных документов.

Вопрос: Как работодатель может произвести удержание из заработной платы работника на основании исполнительного листа (возврата кредита), если работник представил нотариально заверенное соглашение на выплату алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 70%?
Посмотреть ответ

В статье 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» говорится об обязанности работодателей или иных лиц, производящих платежи на основании исполнительных документов, удержать определенную денежную сумму из суммы, причитающейся должнику и передать его взыскателю. В Законе также перечислены документы, которые представляют собой разумное основание для денежных вычетов.

ВАЖНО: удержание и перевод денег на основании исполнительных листов не зависит от воли плательщика и работника, это безусловное обязательство.

ТК РФ (статья 138) ограничивает процент возможных удержаний и определяет случаи, в которых этот лимит не применяется.

Бухгалтерские вычеты производятся в соответствии с инструкцией, содержащейся в письме ФАС России от 25 июня 2012 г. № 12 / 01-15257.

Вопрос: Работодатель производил удержание алиментов из заработной платы работника по его личной просьбе, право принудительного исполнения в организацию не пришло. Имеет ли сотрудник право отозвать заявку? Обязан ли работодатель уведомить лицо, имеющее право на обслуживание, об отзыве заявления?
Посмотреть ответ

Направление исполнительного листа

Исполнительный лист – это документ, который подается судебному исполнителю (судебному исполнителю), которому он направляет вычеты по месту работы лица, признанного должником.

Вопрос: Банковская ссуда удерживается из заработной платы работника на основании исполнительного листа. Обязан ли работодатель передать в Фонд социального страхования РФ (пилотный проект) право принудительного исполнения в случае ухода работницы в декретный отпуск?
Посмотреть ответ

Такие документы могут включать:

    Документы, выданные судами на основании вынесенных решений; судебные постановления; Договоры об алиментах (нотариально заверенные); Документы, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам; Акты контролирующих органов, уполномоченных снимать наличные деньги с банковских счетов в случае отсутствия или недостаточного количества денежных средств на этих счетах; письма судебных приставов; договор о внесудебном взыскании денежных средств по договору залога (с исполнительной подписью нотариуса); другие документы, предусмотренные законом.

КОНЧИК! Чаще всего исполнительные листы, договоры об обслуживании и постановления судебных приставов поступают в бухгалтерию организации. Необходимо предъявить оригинал или дубликат документа, выданного тем же органом.

Из чего именно производится вычитание

Когда необходимо снизить зарплату на определенную сумму, может возникнуть вопрос, из какой части зарплаты ее следует вычесть. Поскольку прибыль состоит из нескольких элементов, закон учитывает виды доходов, которые подлежат вычету через вычитаемую сумму.

Денежная сумма, составляющая вознаграждение, состоит из:

    Сама заработная плата – оклад или тарифная ставка; дополнительные компенсационные выплаты за выслугу лет, ученую степень, особые условия труда и др.; Мотивационные дополнения: бонусы, поощрения и т. Д.

Вся сумма сначала уменьшается на сумму обязательных налоговых отчислений, а уже затем рассчитываются необходимые отчисления (ст. 99 Федерального закона № 229).

Из каких доходов удерживать нельзя

Есть платежи, на которые не распространяется процедура удержания: их перечень регулируется ст. 101 Федерального закона № 229. К таким видам доходов относятся:

    помощь, взимаемая в случае смерти члена семьи; гуманитарная помощь; компенсация, предусмотренная Трудовым кодексом; средства, предназначенные для возмещения вреда здоровью.

ПРИМЕЧАНИЕ: В случае лиц, обязанных оплачивать содержание несовершеннолетних детей, эта сумма будет вычтена, в том числе из пособия по здоровью – в этих случаях ограничение снимается.

Сколько можно удержать

Даже сделав законный вычет, вы не можете лишить себя слишком большой части того, что вы зарабатываете. Закон защищает должника, ограничивая максимальную сумму удержаний из его заработной платы. Однако есть несколько юридических нюансов при расчете отчислений.

Как правило, процент всех удержаний не должен превышать одной пятой вашего дохода. В определенных ситуациях, особенно тех, которые предусмотрены уставом, не может быть оставлено более половины средств. Максимальный размер списания по управленческим ценным бумагам – до 70% – возможен по причинам, строго оговоренным законодательством (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 ФЗ № 229):

    алименты на детей младшего возраста; Возмещение вреда здоровью; выплаты в связи со смертью кормильца; компенсация за смерть кормильца; и ущерб, причиненный в результате совершения преступления.

Несколько исполнительных бумаг на одного человека

Если на одного и того же сотрудника выдано более одного исполнительного листа, удержания должны быть ранжированы в порядке старшинства. Если букв более одной, наказанный сотрудник должен удержать не менее 50% своей зарплаты (за исключением особых случаев, касающихся максимального удержания).

Читайте также:  Выход на пенсию в 2021 году - новая таблица по годам рождения для мужчин и женщин

Каждая последующая часть вычитается из суммы, оставшейся после вычета требований более высокого приоритета. Очередность удовлетворения иска первооткрывателя определяется стороной. 1 статьи 111 Закона № 229-ФЗ.

Уменьшение заработной платы будет продолжаться до тех пор, пока взыскатель не получит причитающиеся ему средства, указанные в заголовке принудительного исполнения.

Если невозможно одновременно выполнить обязательства, касающиеся лимита отчислений и одного и того же порядка возмещения, ассигнования, предоставленные по нескольким исполнительным титулам, должны быть пропорционально распределены.

Действия работодателя, получившего исполнительный лист

Закон обязывает плательщика (налогового агента) начать удержания из заработной платы должника и других доходов, предусмотренных федеральным законом, после получения титула, подлежащего принудительному исполнению. Вычеты по всем типам исполнительных документов производятся в день получения документа, а удержанные средства передаются агенту по взысканию в течение трех дней. Исключение составляет договор на техническое обслуживание – отчисления из него необходимо производить ежемесячно.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Расходы по передаче денег взыскателю также ложатся на плечи должника.

Удержания по исполнительным листам и бухучет

Необходимо не только правильно рассчитать и произвести денежные отчисления, но и правильно провести их в бухгалтерском учете. В учете этой цели кредитный заголовок урегулирования 76 “с различными должниками и кредитами” служит для этой цели.

Если организация большая, и такие вычеты должны быть зачасти, рекомендуется открывать подконта специально для публикации таких вычетов. В этом случае необходимо зарегистрировать такой субконт в плане аккаунта (пункт 4 PBU 1/2008, утвержденный приказом Министерства финансов РФ № 106Н от 6 октября 2008 года). Бухгалтерская запись будет выглядеть так:

    Загрузка 70, распознавание 76, SubcoNto «Отчисления на основе исполнительных названий»: вычет от вознаграждения работника на основе исполнительных названий (имя); Load 76, Оценка 50 (51), Подконтные “Отчисления из-за исполнительных наименований”: Приостановленные меры были отправлены в Коллекционер долга.

Дополнительные расходы, предназначенные для предоставления средств на адрес (банковская комиссия по передаче, почтовые расходы и т. Д.), Описаны на должность, а бухгалтер также должен написать их должным образом. Для этого вы также можете открыть отдельный подконто.

Сотрудник может согласиться добровольно списать эту сумму или оплатить ее наличными за наличные. В случае не согласия эти средства будут насильственно восстановлены – Организация просто добавит еще одно правоприменение. Почта:

    Дебет 70, кредит 76, субконто «Дополнительные расходы на правоохранительные названия»: вычет от вознаграждения работников расходов, связанных с вычетом на основе исполнительных наименований (имя); В случае добровольной выплаты премии сотрудником – Debet 50 (51), кредит 73, субконто «Дополнительные расходы на реализацию названий»: количество возмещения расходов работодателя было выплачено на выплату исполнительных названий (звание) Отказ

Удержания из заработной платы по исполнительным документам

Трудовой кодекс предусматривает несколько оснований на основе которого работодатель может вычесть средства от вознаграждения работников.

Одним из таких оснований является принудительные документы, полученные компанией.

В дополнение к обслуживанию, вычеты могут быть сделаны на основе исполнительных названий, например, по следующим причинам:

    компенсация за ущерб, причиненный физическим лицам, Компенсация морального ущерба, Сумма основного долга и процентов от кредита, Компенсация за материальный ущерб, причиненный юридическим лицам.

Вычеты из вознаграждения за работу на основе исполнительных названий являются обязательными и не зависят от воли работодателя или сотрудника.

По данным искусства. 98 Федеральный Закон №229-ФЗЗ 02/10/2007 «Об исполнении потенциала», Лица погасили должник:

    вознаграждение, другие периодические платежи,

С даты получения исполнительного правонарушения они обязаны вычесть деньги от вознаграждения за рабочую силу и доходы других должников в соответствии с требованиями в исполнении.

Компания обязана вывести (передавать) задержанные наличными за объект восстановления в течение трех дней со дня оплаты работника выше доход.

В этом случае передача и сообщение средств происходят за счет должника.

Трудовой кодекс ограничивает объем вычетов из вознаграждения за работу положений искусства. 138:

    Общее количество всех вычетов при каждом выплате вознаграждения не может превышать 20%, а в случаях, указанных в федеральных законах – 50% от вознаграждения из-за работника.

В соответствии с пунктом 2, арт. 99 Закона № 229-ФЗ, в исполнении исполнительного документа (несколько правоохранительных документов) может быть вычтена гражданским должником:

    Не более 50% вознаграждения и других доходов.

Пенсии должны быть сделаны до тех пор, пока требования, указанные в документе по защите исполнения, не будут полностью выполнены.

Вышеуказанные ограничения не распространяются на вычеты вознаграждения:

    При расследовании алиментов для несовершеннолетних детей, Как часть компенсации за ущерб, причиненный здоровью другого человека o Компенсация за ущерб, понесенные лицами, которые пострадали в связи со смертью семейного хозяина Как часть компенсации за ущерб, причиненный преступлением.

Сумма выводов вознаграждения в этих случаях не может превышать 70%.

В этой статье мы обсудим особенности действующих правил удержаний из заработной платы сотрудников на основании исполнительных листов.

Исполнительные документы

    Исполнительные документы выдаются общими судами и арбитражными судами на основании изданных ими правовых актов.
    Судебные постановления.
    Нотариально заверенные соглашения о выплате алиментов или их нотариально заверенные копии.
    Справки, выданные комиссиями по трудовым спорам.
    Действия органов, осуществляющих контрольные функции по взысканию денежных средств с изъятием документов, содержащих указание банков или иных кредитных организаций, в которых открыты расчетные счета и иные счета должника, с полным или частичным невыполнением требований указанных органов в связи с отсутствием на счетах должника денежных средств, достаточных для удовлетворения данных требований.
    Судебные акты, акты иных органов власти и должностных лиц по делам об административных правонарушениях.
    Решения судебного пристава-исполнителя.
    Действия иных органов в случаях, предусмотренных федеральным законом.
    Нотариально засвидетельствованное исполнение при наличии договора о внесудебном взыскании в отношении предмета залога, заключенного отдельным договором или включенного в договор залога.
Читайте также:  Возврат товаров, приобретенных в кредит

Чаще всего в бухгалтерию компаний поступают исполнительные листы, судебные приказы, нотариальные договоры на алименты и постановления судебных приставов.

Примечание: В случае утери оригинала исполнительного листа, его дубликат, выданный судом, считается основанием для принудительного исполнения.

В внедряющем документе, за исключением:

    решение судебного пристава, распоряжение суда, нотариально засвидетельствованный титул, нотариально подтвержденный договор об уплате алиментных платежей,

должно быть выдано:

    Название и адрес суда или другого органа, выдавшего исполнительный лист, фамилия и инициалы должностного лица.
    Название дела или материалов, на основании которых выдан исполнительный документ, и их номера.
    Дата судебного иска, действия другого органа или должностного лица.
    Дата вступления в силу судебного акта, акта другого органа или должностного лица либо указание на немедленное исполнение.
    Информация о должнике и взыскателе долга:

а) для граждан – имя и фамилия, место жительства (место пребывания), а в случае должника – также дата и место рождения, место работы (если известно), а в случае индивидуальный должник, а также дата и место регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, номер нип.

б) для организации – наименование, местонахождение, текущий адрес (если известен), дата государственной регистрации в качестве юридического лица, идентификационный налоговый номер.

в) для Российской Федерации – субъекта Российской Федерации или муниципального образования – наименование и адрес органа, уполномоченного осуществлять права и обязанности в исполнительном производстве от их имени.

    Решающая часть судебного акта или акта другого органа или должностного лица, которая требует от должника передать деньги или другое имущество взыскателю или выполнить определенные действия для взыскателя задолженности или воздержаться от выполнения определенных действий.
    Дата выдачи исполнительного документа.

В соответствии со ст. 127 ГК РФ в постановлении суда необходимо указать:

    количество процедур и дата заказа; Название суда, имя и инициалы судьи, вынесшего постановление; Имя, место жительства или местонахождение заявителя; наименование, место жительства или местонахождение должника; закон, в соответствии с которым удовлетворяется иск; сумма денег, которая должна быть возвращена, или указание на движимое имущество, которое должно быть возвращено, и его стоимость размер штрафа, если его взимание предусмотрено федеральным законом или договором, и размер штрафных санкций размер государственного долга, подлежащего взысканию с должника в пользу истца или в соответствующий бюджет; сведения о банковском счете коллекторской компании, на который должны быть перечислены средства для взыскания в случае, если взыскание задолженности осуществляется за счет бюджетных средств бюджетной системы Российской Федерации.

В решении суда о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей помимо вышеуказанной информации следует указать:

    дата и место рождения должника, рабочее место имя и дата рождения каждого ребенка, на которого выплачивается содержание, сумма платежей, которые будут взиматься ежемесячно с должника период их восстановления.

Постановление суда оформляется на специальном бланке в двух экземплярах, подписывается судьей. Один экземпляр постановления суда остается в материалах суда. Копия судебного приказа выдается должнику.

В соответствии со статьей 100 Семейного кодекса договор алиментов заключается в письменной форме и требует нотариальной формы.

Примечание. Нотариально подтвержденный договор обслуживания имеет силу титула, подлежащего принудительному исполнению.

Исполнительный документ, выданный на основании судебного акта или составляющий судебный акт

    он подписывается судьей и заверяется печатью суда.

Исполнительный документ, выданный на основании акта другого органа или являющийся актом другого органа:

    должны быть подписаны должностным лицом этого органа и заверены печатью этого органа или лица, выдавшего их.

Содержание судебного приказа и договора нотариального сопровождения определяется федеральным законом (ст.

Эти исполнительные документы:

    они подписываются лицами, принявшими или удостоверяющими их, и заверяются печатью.

Обязанности работодателя

Также по ст. 109 Семейного кодекса, администрация организации по месту работы лица, выплачивающего алименты:

    На основании нотариально заверенного договора об обслуживании или на основании исполнительного листа,

обязан удерживать ежемесячные алиментные выплаты из заработной платы / прочего дохода работника.

Алименты выплачиваются за счет лица, обязанного их уплатить, лицу, получающему алименты, не позднее трех дней со дня выплаты его заработной платы (иных доходов).

В соответствии со ст. 98 сек. 4 Закона № 229-ФЗ, в случае увольнения работника предприятие должно немедленно известить судебного исполнителя и / или взыскателя долга и вернуть им исполнительный документ с отметкой о произведенном взыскании.

Как пояснили в Федеральной службе судебных приставов, в отметке о произведенных удержаниях необходимо указать бухгалтеру.

    размер удержания, удерживаемая сумма, номер платежного поручения (квитанции), дата передачи, задолжность.

Отметка о произведенных удержаниях должна быть подтверждена печатью предприятия и подписью бухгалтера (письмо ФССП России от 25.06.2012 № 12 / 01-15257).

Доходы сотрудника, на которые не может быть обращено взыскание

    суммы, выплаченные в счет компенсации за телесные повреждения *;
    суммы, выплачиваемые для возмещения ущерба, причиненного смертью кормильца;
    суммы, выплачиваемые лицам, получившим телесные повреждения (ранения, ушибы, контузии) при исполнении служебных обязанностей, и членам их семей в случае смерти (смерти) этих лиц;
    компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим от радиации или техногенной катастрофы *;
    выплата компенсаций за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам по уходу за недееспособными гражданами;
    ежемесячные денежные выплаты или годовые денежные выплаты, начисленные в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (возмещение дорожных расходов, приобретение лекарств и т. д.)
    содержание алиментов, а также суммы, выплачиваемые для содержания несовершеннолетних детей в то время, когда их родители разыскиваются
    выплата компенсаций, установленных трудовым законодательством Российской Федерации:

а) в связи с командировкой, с переводом, приемом или назначением на работу в другое место;

Читайте также:  Пособия и выплаты на детей для самозанятых лиц в 2021 году - какие пособия им имеют право и как их получить, единовременные и ежемесячные выплаты, отпуск по уходу за ребенком для самозанятых лиц, добровольное социальное страхование

б) в связи с использованием принадлежащих работнику инструментов;

в) суммы, уплачиваемые организацией при рождении ребенка, смерти родственников, регистрации брака;

    страховые выплаты по обязательному социальному страхованию, Кроме пенсия по возрасту, пособие по инвалидности и пособие по временной нетрудоспособности
    пенсии по случаю потери кормильца (за счет федерального бюджета);
    выплаты пенсий по потере кормильца (за счет бюджетов субъектов РФ);
    льготы для граждан с детьми (из федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов);
    фонды материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей с детьми».
    размер выплаченной единовременной материальной помощи

а) в результате стихийного бедствия или других чрезвычайных обстоятельств;

б) в связи с террористическим актом;

в) в связи со смертью члена семьи

г) в виде гуманитарной помощи;

д) содействие в обнаружении, предотвращении, пресечении и раскрытии террористических актов или других уголовных преступлений;

    размеры компенсации командировочных расходов, кроме туристических, выплачиваемых работодателем своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не трудоустроенным в организации, санаториям и курортам, расположенным на территории России, а также суммы компенсации транспортных расходов детей до 16 лет в санатории и здравницы России;
    суммы для компенсации транспортных расходов к месту лечения и обратно (включая сопровождающее лицо), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;
    социальное пособие на погребение.

* В соответствии со ст. 101 п. 2 Закона № 229-ФЗ об алиментах на несовершеннолетних детей, а также об обязанности возместить ущерб в связи со смертью кормильца, ограничения, установленные п. 1 и 4 сек. 1 ст. 101 не используются.

** В соответствии с методическими рекомендациями по порядку взыскания алиментных платежей, утвержденными Федеральной службой судебных приставов России 19 июня 2012 г. № 01-16, Семейный кодекс регулирует особый порядок взыскания алиментных платежей несовершеннолетних. дети.

В частности, ст. 82 Семейного кодекса гласит, что виды доходов, другие доходы, которые родители получают в рублях и в иностранной валюте, из которых вычитаются выплаты алиментов, указаны в Постановлении Правительства от 18 июля 1996 г. № Прочие доходы, с которых содержание для несовершеннолетних детей вычитается “.

В соответствии с подпунктом «в» п. 2 Перечня выплата алиментного пособия, в том числе пособия по безработице, приостанавливается исключительно на основании:

    Судебный акт о взыскании алиментов, судебный акт о взыскании алиментов или нотариально удостоверенный договор алиментов.

Удержания по исполнительным документам

Суммы, подлежащие удержанию, определяются судом. Если сотрудник не согласен с оговоренными суммами – он может обжаловать решение суда. Бухгалтерский учет ведется исключительно на основании исполнительного документа.

В соответствии с п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ рассчитывается размер удержания из заработной платы должника и иных доходов (включая вознаграждение авторов результатов интеллектуальной деятельности).

    От суммы, оставшейся после вычета налогов.

Это означает, что НДФЛ сначала вычитается из вашей зарплаты, а удержания производятся на основе «чистых» денег.

Если работодатель дает работнику имущественный вычет и выплачивает заработную плату без вычета НДФЛ, содержание должно быть рассчитано и вычтено из всей заработной платы (дохода) работника (письмо Роструд № 2261-6-1 от 28 декабря 2006 г.).

Удержания производятся из всех доходов налогоплательщика, за исключением случаев, предусмотренных статьей 101 Закона № 229-ФЗ.

При удержании алиментов на основании исполнительных документов следует руководствоваться Перечнем вознаграждений и иных доходов, из которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, утвержденным Постановлением Правительства № 841 от 18.07.1996.

В частности, доход, из которого вычитается содержание, включает:

    Суммы выплат по системе оплаты труда, включая коэффициенты надбавки, Суммы бонусов и поощрений, Размеры надбавок и дополнительного вознаграждения, Размеры пособия по временной нетрудоспособности, Отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск, Количество ужинов, так далее.

Примечание: Прежде всего, запросы (п. 1 п. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ):

    Взыскание алиментов на ребенка, Возмещение вреда здоровью, Возмещение вреда в связи со смертью кормильца возмещение вреда, причиненного преступлением, а также иски о штрафных убытках.

Напомним, что при вычете алиментов на несовершеннолетних детей вычитается сумма из заработной платы и других доходов (за вычетом НДФЛ):

    Он не должен превышать 70% заработка и других доходов.

Напротив, все остальные вычеты, вытекающие из исполнительных документов, ограничены 50%.

При расчете удержания алиментных платежей по разным титулам принудительного исполнения следует учитывать 70% лимита, а удерживаемую сумму следует разделить на долю для каждого титула принудительного исполнения.

Если невозможно взыскать полную сумму обслуживания из-за ограничения в 70%, работник имеет задолженность.

Например, когда сотрудник получил два приказа о принудительном исполнении, одно на техническое обслуживание, а другое на выплату долга по ссуде, сначала должно быть удержано алиментное обслуживание, а затем, если «лимит» удержаний не выбран, задолженность по кредит.

Таким образом, кредитная задолженность может быть вычтена только в том случае, если общая сумма удержаний (включая выплаты алиментов) не превышает 50% от заработка.

Примечание. Нет необходимости вычитать какие-либо удержания из авансов по заработной плате – в отличие от сумм отпускных – из них должны вычитаться соответствующие суммы.

Это связано с тем, что вычеты производятся за вычетом подоходного налога с населения. НДФЛ не удерживается с авансовых платежей, поэтому невозможно понять, что такое «чистый» доход. Однако подоходный налог с населения должен вычитаться из отпускных, поэтому вычитается «чистый» доход.

Оцените статью
Добавить комментарий