Пособия и выплаты на детей для самозанятых лиц в 2021 году – какие пособия им имеют право и как их получить, единовременные и ежемесячные выплаты, отпуск по уходу за ребенком для самозанятых лиц, добровольное социальное страхование

Пособия и выплаты на детей для самозанятых лиц в 2021 году – какие пособия им имеют право и как их получить, единовременные и ежемесячные выплаты, отпуск по уходу за ребенком для самозанятых лиц, добровольное социальное страхование

Какие пособия и выплаты на ребенка предусмотрены для ИП

Как стать добровольцем

Чтобы иметь возможность добровольно вносить взносы, вы должны зарегистрироваться в территориальном агентстве социального страхования.

Процедура несложная. Вы подаете пакет документов и получаете уведомление о регистрации от фонда в течение трех рабочих дней.

Теперь документы можно подавать не только во время посещения самого фонда, но и в МФЦ или в электронном виде через портал госуслуг.

Какие документы вам понадобятся:

Заявление (форма из Приложения № 1 к Положению ФСС РФ от 22.04.2019 № 216); Заграничный пасспорт.

Всю остальную информацию, которую фонд увидит в заявке и проверит на себе (регистрация в ЕГРП, ИНН). При необходимости индивидуальный предприниматель может предоставить копии свидетельства о внесении записи в налоговый учет и лист из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, но это не обязательно.

Если ИП отправляет документы по почте или передает их в фонд через уполномоченное лицо, копия паспорта должна быть нотариально удостоверена.

Какие пособия еще ФСС может выплатить?

Помимо пособия по беременности и родам, предприниматель имеет право на получение единовременной выплаты за раннюю регистрацию в женской консультации, единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком.

Пособие за раннюю регистрацию можно получить в Учреждении социального страхования (FSS) или у вашего работодателя. Необходимо предоставить справку из роддома и написать заявление. Получатель получит пособие в течение 10 дней на общую сумму 675 рублей.

Пособие по рождению ребенка составляет 18 004 рубля и выплачивается на основании свидетельства о рождении. Справка выдается в роддоме. Каждый родитель будет иметь право на получение родительской компенсации в течение шести месяцев.

Вы можете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком либо у своего работодателя (оно рассчитывается на основе средней заработной платы), либо через ФСС, но в этом случае оно будет рассчитываться на основе минимальной заработной платы и не столь выгодно.

Срок уплаты добровольного взноса

А теперь самое интересное.

Премия должна выплачиваться за весь год. Вы можете оплатить его сразу или несколькими частями. Однако сделать это нужно до 31 декабря этого года. В следующем году IE получит право на льготы.

То есть, если вы заплатите пошлину до 31.12.2021, то при простуде или другом заболевании в 2022 году вы сможете взять отпуск по болезни и попросить выплаты из Фонда социального страхования. Но в этом году ему придется заболеть за свой счет, даже если деньги в бюджете фонда уже пошли.

Если ИП не уплатит взнос до конца года, правоотношения с ним будут прекращены с 1 января. Соответствующее решение Финансовая инспекция направит в IE до 20 января.

Если до 31 декабря IE будет оплачен только частично, ссылка все равно будет отключена, а деньги будут возвращены.

Предприниматель также может отменить регистрацию по собственной инициативе, и в этом случае уплаченные деньги также будут возвращены. Срок погашения – один месяц с момента снятия с учета.

Пособие до 1,5 лет для ИП

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет будет выплачиваться в размере 40% минимальной заработной платы, но не менее 3 142,33 рублей на первого ребенка и 6 284,65 рублей на второго и последующих детей. Дело о получении пособия будет передано в Фонд социального страхования, если предприниматель внес добровольные взносы, или в Фонд социального страхования, если он не заключил договор добровольного страхования.

При подаче заявки необходимо будет предоставить следующий пакет документов:

    Заявление; Заграничный пасспорт; Свидетельства о рождении ребенка и других детей; Справка о работе, подтверждающая, что отец не получает никаких пособий.

Подать заявление на получение пособия можно не только на рожденного ребенка, но и на усыновленного ребенка. В этом случае необходимо будет подтвердить принятие соответствующим документом.

Вы можете подать заявление на получение пособия в течение 6 месяцев после того, как ребенку исполнится 1,5 года. Независимо от даты подачи заявления, пособие будет выплачиваться за весь период с начала отпуска по уходу за ребенком. Оплата будет произведена в течение 10 дней с даты подачи заявления.

Как посчитать размер пособия по болезни

Реальный доход индивидуального предпринимателя в расчетах не учитывается. Размер пособия рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда, действующего в день отпуска по болезни.

Размер пособия зависит от продолжительности страхового периода. Это включает:

    лет работы за период, в течение которого владелец ИП работал как обычное физическое лицо; лет, полностью покрываемых индивидуальным предпринимателем за счет добровольных взносов.

Например: Петров П. П. проработал 7 лет по трудовому договору, затем стал индивидуальным предпринимателем и в течение двух лет (2019 и 2020) платил добровольные взносы. Таким образом, его трудовой стаж до исчисления пособия по болезни в 2021 году составляет 9 лет.

Чем дольше период страхования, тем выше будет размер выплаты:

    60% минимальной заработной платы при стаже работы от 6 месяцев до 5 лет; 80% минимальной заработной платы за 5-8 лет службы 100% минимальной заработной платы, если стаж работы превышает 8 лет.
Читайте также:  NCB включены; страховые премии 2020 и 2021 гг. | Таблица NCB для; уплата взносов в; ПФР - литература

Теперь посчитайте свой средний дневной заработок. Для этого разделите минимальную заработную плату на количество дней в месяце, в котором произошел страховой случай.

Допустим, Петров заболел в январе 2021 года. Его средний дневной заработок составит: 12 792 рубля / 31 = 412,65 рубля.

Размер пособия = средний дневной заработок * процент страхового стажа * количество дней отпуска по болезни.

Итак, Петров находился на больничном 11 дней:

Размер пособия = 412,65 руб. * 100% * 11 дн. = 4,539,15 руб.

Теперь сравним размер пособия с размером добровольного взноса.

Премия составляет 4 451,62 руб. Читайте также: Министерство образования победило среди учителей

Как IE получает пособие по беременности и родам? В законе нет такого понятия, как декретный отпуск, но это определение широко используется нашими гражданами. Когда мы говорим о пособии по беременности и родам, мы обычно имеем в виду пособие по беременности и родам. Хотя и отец, и дедушка могут подать заявление на получение пособия по беременности и родам, только беременная женщина имеет право на отпуск по беременности и родам.

В глазах государства индивидуальный предприниматель приравнивается к статусу безработного при выплате пособий по болезни и декретного отпуска. Дело в том, что в России за эти выплаты отвечает ФСС, и ИП не обязаны по закону платить свои взносы на социальное страхование. Единственными обязательными платежами являются пенсионные взносы, отчисления на лекарства в ФОМС и налоги в бюджет (в ФНС). Таким образом, как правило, пособие по беременности и родам не предоставляется ИП, а также безработным женщинам. Эти категории граждан не имеют налоговой базы для расчета данных льгот.

Сотрудникам предпринимателя повезло больше: они имеют право на пособие по беременности и родам (при условии, что они состоят на учете по трудовому договору). Ежемесячно предприниматель должен платить ФСС 2,9% от заработной платы женщины. В случае наступления страхового случая (беременности) фонд выплачивает пособие исходя из среднего заработка женщины за 2 года.

Но предприниматель имеет право добровольно застраховаться в ФСС, платить страховые взносы в установленном размере, а затем получить право на оплату отпуска по болезни и декретного отпуска.

Пособия для ИП, ожидающих ребенка

Женщина, занимающаяся индивидуальным предпринимательством, может рассчитывать на следующие выплаты:

1. Пособие по ранней беременности.

Размер пособия по состоянию на 02.02.2021 года составляет 708,23 рубля.

Пособие будет выплачиваться, если вы забеременеете до двенадцатой недели. Вы можете получить выплату, даже если IE не внес добровольный взнос.

2) Пособие по беременности и родам.

Оплачивается 140 дней отпуска по беременности и родам (70 дней до и 70 дней после родов). В случае осложненной или многоплодной беременности продолжительность отпуска увеличивается до 156 и 194 дней соответственно.

Вы можете получить это пособие, только если сделаете добровольные взносы.

Пример: ИП женщина внесла добровольные взносы за 2021 год. 8 февраля 2021 года она ушла в декретный отпуск до 27 июня 2021 года (140 дней).

Размер пособия составит – 59 782,80 руб.:

    Февраль – 12 792 руб. / 28 дней. * 21 день. = 9 594 руб. Март – 12792 руб.; Апрель – 12 792 руб.; Май – 12 792 руб. Июнь – 12 792 руб. / 30 дней * 27 дней = 11 512,80 руб.

Важно: если ИП-женщина работает одновременно, она имеет право на два пособия: ИП и физическое лицо, работающее по трудовому договору.

Пособие по беременности и родам.

Сумма платежа по состоянию на 02.02.2021 составляет 18 886,32 руб.

Вы можете получить это пособие, даже если не платите взносы.

4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

С 01.02.2021 г. он составляет 7 082,85 руб. В месяц.

Вы можете получить пособие, даже если не платите взносы. Однако есть один нюанс. Если добровольных взносов не было, пособие будет выплачиваться со дня рождения ребенка.

Если предприниматель внес взносы и получил пособие по беременности и родам, выплата за ребенка начнется по окончании декретного отпуска (через три месяца). Ведь первые три месяца жизни ребенка будут «заблокированы» пособием по беременности и родам.

Например: индивидуальному предпринимателю в нашем примере фонд будет взимать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 28 июня 2021 года по 19 октября 2022 года (условная дата рождения – 19 апреля 2021 года).

Оценим выгоду для индивидуального предпринимателя.

Платежи / ВзносыIE не платил комиссиюIE оплатил сборы
Пособие за раннюю регистрацию708,23708,23
Пособие по беременности и родам59 782,80
Пособие по беременности и родам18 886,3218 886,32
Доплата по уходу за ребенком до 1,5 лет127 582,69111 292,14
Взнос на 2021 год (12130 руб. * 2,9% * 12 мес.)(4 221,24)
Общий147 177,24186 448,25
Выгода39 271,01

Так, заплатив взносы за 2021 год, IE сможет сэкономить почти 40 тысяч рублей.

Желаем всем предпринимателям здоровья и предлагаем доверить нам все налоговые проблемы. Получите максимум от государства и отдавайте меньше с черными учетными записями

Размер пособий

На размер пособия влияет размер минимального вознаграждения за работу на момент начала отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине за весь период декретного отпуска в размере 100% от ее средней заработной платы:

    140 календарных дней: 70 дней до и 70 дней после родов 156 дней – при сложных доставках 194 дня – при многоплодной беременности.
Читайте также:  Выход на пенсию в 2021 году - новая таблица по годам рождения для мужчин и женщин

В качестве минимального размера оплаты труда принята средняя заработная плата женщин-предпринимателей – 11280 рублей. (с 1 января 2019 г.).

Как упоминалось выше, застрахованные самозанятые женщины также могут рассчитывать на другие льготы (пособие при регистрации в медицинских учреждениях на ранних сроках беременности, пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до достижения ими 1,5-летнего возраста).

Чтобы получить эти льготы, ИП должны обратиться в офис ФСС по месту жительства. Для этого необходимо подготовить письменное заявление произвольной формы и перечень документов, указанных в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 4 декабря 2009 г. N 951Н.

Если женщина-предприниматель не платила страховые взносы, она может рассчитывать только на минимальные выплаты:

    Пособие при постановке на учет до 12 недели беременности – 655 49 руб. Пособие по беременности и родам – ​​17 479,73 руб. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – 3,277,45 руб. (для первого ребенка)

Чтобы получить минимальные выплаты, обратитесь в Службу социального обеспечения.

Теперь посмотрим, насколько изменится размер пособия, если женщина заплатила страховые взносы.

Выплаты по беременности и родам, если вы не застрахованы в ФСС

Если вы безработный, вы получите только два вида пособия на ребенка:

    Единовременное пособие по рождению ребенка – 18 004,12 руб. + Региональный коэффициент, если ребенок родился в январе 2021 года; 18 886,32 рубля – детям, родившимся после 1 февраля 2021 года; Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: в январе – 6752 руб.; с 1 февраля 2021 г. – 7 082,85 руб.

Чтобы получить пособие по беременности и родам, пособие на раннюю регистрацию беременности, пособие по беременности и родам и увеличенное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, вы должны добровольно зарегистрироваться в ФСС и оплачивать там свои страховые взносы.

Важно: вы получите пособие только в том случае, если станете волонтером за год до страхового случая. Например, чтобы получить пособие по беременности и родам в 2021 году, вы должны зарегистрироваться и платить взносы с 2021 года.

Сдавайте отчётность в три клика

Эльба подготовит выплаты заработной платы, налогов и отчислений для сотрудников. Сайт будет формировать все необходимые отчеты для сотрудников ИП и ООО. Попробуйте бесплатно в течение 30 дней.

30 дней бесплатно Подарок новым индивидуальным предпринимателям Акция распространяется на индивидуальные предприниматели сроком до 3 месяцев

Как ИП спокойно уйти в декрет и получить пособия

Женщины-предприниматели, как и женщины, работающие по трудовому договору, могут получать от государства пособие по беременности и родам. Однако есть одна деталь – для этого они должны платить взносы в ФСС. Как это сделать правильно и на какие суммы может рассчитывать IE в материнстве?

Законодательством не предусмотрено обязательное страхование индивидуальных предпринимателей (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Предприниматель имеет право добровольно вступить в отношения обязательного социального страхования в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством. А если бы она это сделала, ей пришлось бы самой платить страховые взносы.

Год выплаты дает IP-женщине как застрахованному лицу гарантированное право на получение пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Какие документы нужны ИП для заключения договора добровольного страхования
    заявление; Копия паспорта; Копия свидетельства о постановке на учет в налоговой (ИНН); Копия свидетельства о регистрации физического лица в качестве ИП; Копия Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

Если вы подаете документы лично, важно, чтобы у вас были оригиналы в дополнение к копиям.

Документы подаются одним из следующих способов: в отделении ФСС по месту регистрации, в виде электронного документа через Портал госуслуг или МФЦ.

Регистрация производится в течение 3 рабочих дней, после чего IE получает уведомление лично в офисе ФСС или по почте, в зависимости от способа, указанного при подаче заявки.

После получения больничного листа от врача на период декретного отпуска женщина должна подать заявление в ФСС. Ее пособие по беременности и родам будет выплачено в течение 10 дней.

Как считать и уплачивать страховые взносы

Размер взносов рассчитывается по формуле:

Минимальная заработная плата (на начало налогового года) х 2,9% (ставка страховой премии) х 12 месяцев.

Итак, с учетом того, что минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года – 11. 280 рублей, сумма страховых премий составит 11,280 х 2,9% x 12 = 3,92,544 рубля.

У вас должно быть время, чтобы выплатить премии целиком на весь год до 31 декабря (в данном случае – 2019, но в принципе – не позднее 31 декабря, в котором была представлена ​​заявка). Таким образом, если индивидуальный предприниматель выплатил взносы на FSS в 2018 году, в 2019 году он имеет право собирать пособие по беременности и родам и единовременной суммой для женщин, которые зарегистрировались в медицинских организациях в ранней беременности.

Примечание. Взносы могут быть оплачены один раз или распространять сумму на рассрочку и пересылать, например, один раз в месяц, ежеквартально, полу-ежегодно на учетной записи Office FSS на месте проживания. Есть несколько способов отправить деньги:

Читайте также:  Глава 3

    наличными через банк; неловки – с учета расчетов; Почтовый заказ.

Выберите метод, который удобно для вас.

Если IE не платят в полных премиях за определенный год до 31 декабря этого года, юридические отношения с ним считаются решением 1 января следующего года (пункт 7 резолюции правительства Российской Федерации 02.10 .2009 № 790). FSS сообщит вам об этом, отправив ему соответствующее решение не позднее 20 января в следующем году.

Если вы решите отменить регистрацию FSS, сумма взносов, оплаченных вами в этом году, будет возвращена. Дата возврата в течение одного месяца со дня после дня незарегистрированного.

Размер пособий

Сумма пособия влияет на стоимость минимального вознаграждения для работы в начале отпуска материнства или отцовства.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщиной в течение всего периода материнства в размере 100% среднего вознаграждения:

    140 календарных дней: 70 дней до 70 дней после доставки 156 дней – для сложных поставок 194 дня – в случае многократной беременности.

Средний заработок женщин-предпринимателей был принят как минимальная заработная плата, то есть 11,280 рублей. (с 1 января 2019 года).

Как уже упоминалось выше, застрахованные женщины-предприниматели могут также рассчитывать на другие преимущества (регистрационные льготы в медицинских учреждениях в ранней беременности, пособие на роды и пособие по уходу за ребенком, которые будут завершены для них 1,5 года).

Чтобы получить эти преимущества, то есть, должны представить приложение в офисе FSS в регистрации. С этой целью следует подготовиться письменный запрос на любой вид и список документов, указанных в Регламенте Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 04.12.2009. N 951N.

Если женщина-предприниматель не платил страховые премии, он может рассчитывать только на минимальные платежи:

    Пособие по представлению до 12 недель беременности – 655, 49 руб. Пособие по беременности и родам – ​​17 479,73 руб. Пособие по уходу за ребенком для их доработания для них 1,5 года – 3,277,45 руб. (Для первого ребенка)

Получить минимальные платежи, пожалуйста, свяжитесь с органом социального страхования.

Давайте теперь посмотрим, насколько разные выгоды будут отличаться, если женщина платила страховые премии.

Расчет отпуска по беременности и родам ИП

Предположим, что IP остается на беременном отпуске с 18 января по 6 июня 2019 года.

Пособие на каждый месяц проживания на беременном отпуске (140 дней) будет:

С 18 по 31 января: 11,280 / 31 × 14 = 5 094,19 рублей.

С 1 по 28 февраля: 11,280 руб.

С 1 по 31 марта: 11,280 рублей

С 1 апреля по 30 апреля: 11 280 рублей

С 1 мая по 31 мая: 11 280 RUB

С 1 по 6: 11 280/30 х 6 = 2 256 рублей.

Всего: 52 470,19 руб.

Преимущества для ухода за первым ребенком до 1,5 года также будут выше, чем те, которые незарегистрированы в FSS и на сумму 4512 рублей.

Платежный платеж после рождения ребенка запланирован для всех, и единственная компания, которая выплачивала страховые премии к ФСС, получит их в размере 17 479,73 руб.

Уплата страховых взносов ИП в период ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет

Глава 34 налогового постановления предусматривает периоды, в которых IE IE освобождаются от обязательства по выплате страховых премий для себя. Один из таких периодов – уход за ребенком до 1,5 лет. Важно, чтобы в этот период ИП женщина не занималась бизнесом и могла документально подтвердить отсутствие активности в течение этого периода (выписка с расчетного счета без дохода, справка из налоговой инспекции, подтверждающая отсутствие дохода).

Документы, подтверждающие период ухода за ребенком:

    свидетельство о рождении ребенка; Паспорт заявителя и второго родителя; Свидетельство о браке или свидетельство о его расторжении; Справки из ЖЭКа о совместном проживании до достижения ребенком 1,5-летнего возраста; СНИЛС, ИНН заявителя; Справка из ЗАГСа по форме № 25 или свидетельство о смерти второго родителя (при необходимости для подтверждения статуса матери-одиночки); номер расчетного счета.

Если индивидуальные предприниматели, освобожденные от уплаты страховых взносов в течение расчетного периода, вели предпринимательскую деятельность, они должны будут уплатить страховые взносы по обязательному пенсионному и медицинскому страхованию в соответствующем размере, пропорциональном количеству календарных месяцев, в которых осуществлялась деятельность (статья 430). (8) Налогового кодекса Российской Федерации).

До регистрации ИП женщина работала по трудовому договору. Учитывается ли этот заработок при расчете декретных выплат?

Нет, не учитывается. Право на пособие по беременности и родам имеют только женщины – физические лица, ведущие бизнес, которые добровольно зарегистрировались на обязательное социальное страхование и уплатили страховые взносы в ФСС за календарный год, предшествующий календарному году, в котором имелся отпуск по беременности и родам.

При расчете пособия по беременности и родам индивидуальному предпринимателю заработки прошлых лет по трудовому договору не учитываются.

Не пропустите новые публикации

Подпишитесь на рассылку новостей, и мы поможем вам разобраться в юридических требованиях, посоветуем, что делать в спорах, и научим, как зарабатывать больше.

Оцените статью
Добавить комментарий