В ФСС России разъяснили нюансы определения минимального размера пособия по временной нетрудоспособности по новым правилам

В ФСС России разъяснили нюансы определения минимального размера пособия по временной нетрудоспособности по новым правилам

ФСС России разъяснил нюансы определения минимального размера пособия по временной нетрудоспособности по новым правилам

Прессмастер / Depositphotos. com

Федеральным законом от 1 апреля 2020 года № 104-ФЗ установлены временные правила исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Они распространяются на исчисление пособий за периоды временной нетрудоспособности с 1 апреля по 31 декабря 2020 года включительно (Письмо УФСБ РФ по Московской области от 18 мая 2020 года № 14-15 / 7710-1932л).

Таким образом, если пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное за полный календарный месяц, меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, оно выплачивается застрахованному лицу в размере, исчисленном из расчета минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц.

В такой ситуации размер суточного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления размера минимального вознаграждения за работу на количество календарных дней в календарном месяце, который является периодом временной нетрудоспособности, и Размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается путем умножения размера суточного пособия по временной нетрудоспособности на количество календарных дней за период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

Вместе с тем, в Законе не прописан порядок определения размера пособия за полный календарный месяц и размера суточного, исчисляемого исходя из минимального размера оплаты труда, если период временной нетрудоспособности. выпадает более одного календарного месяца. Именно с этой проблемой разбираются разъяснения Московского регионального отделения ФСБ России.

Специалисты фонда предлагают в такой ситуации рассчитывать среднедневной заработок по дням временной нетрудоспособности в разные календарные месяцы отдельно. В письме приводится пример расчета:

В период с 25 апреля 2020 года по 15 мая 2020 года сотруднику был оформлен больничный лист. За расчетный период выплаты работнику, по которому начислялись страховые взносы ВНиМ, составили:

    2018 г. – 114880 руб., 2019 г. – 135,6 тыс. Руб.

Среднедневная прибыль в 2018-2019 гг. Составляет 343,12 руб. ((114 880 руб. + 135 600 руб.) / 730).

Размер пособия за полный календарный месяц рассчитывается следующим образом:

Апрель – 10 293,60 руб. (343,12 руб. Х 30 сут.);

Май – 10 636,72 руб. (343,12 руб. X 31 день).

Это меньше минимальной заработной платы, которая составляет 12 130 рублей. Пособие рассчитывается исходя из минимальной заработной платы.

Размер суточных из расчета минимальной оплаты труда составляет:

Апрель – 404,33 руб. (12130 руб. / 30 дней);

Май – 391,29 руб. (12130 руб. / 31 день).

Сумма выплаты за период с 25 апреля 2020 года по 15 мая 2020 года составляет 8 295,33 рубля. (404,33 руб. X 6 дней + 391,29 руб. X 15 дней).

Следует отметить, что следуя этой логике, может возникнуть ситуация, когда часть периода временной нетрудоспособности в одном календарном месяце будет оплачена по старым правилам, а часть за другой календарный месяц – по новым. правила.

Сотрудник получает листок нетрудоспособности по болезни за период с 06.04.2020 по 13.04.2020. Расчетный период в данной ситуации – 2018 и 2019 годы. За этот период фактический заработок работника составил 600 000 руб. Страховой стаж работника составляет 4 года (размер выплаты составляет 60% от среднего заработка). Сотрудник работает в Кемерово, где региональный коэффициент 1,3.

Читайте также:  Земельные адвокаты № 1 | Бесплатная консультация

Фактические среднесуточные заработки в этой ситуации составляют:

600000: 730 = 821,92 руб.

Это больше, чем средний дневной заработок, рассчитанный из минимальной заработной платы (12130 х 24: 730 х 1,3 = 518,43 рубля), поэтому он будет участвовать в дальнейших расчетах.

Теперь нам нужно определить размер ежемесячного пособия работнику. Это означает, что средний дневной заработок нужно умножить на количество календарных дней в апреле и на 60%:

821,92 руб. Х 30 х 0,6 = 14 794,56 руб.

Размер ежемесячного пособия превышает размер минимальной заработной платы (12 130 рублей). Но это меньше минимальной заработной платы с учетом регионального коэффициента: 12 130 х 1,3 = 15 769 руб.

Поэтому в дальнейших расчетах будет учитываться среднедневной заработок, определяемый делением минимальной заработной платы с учетом регионального коэффициента на количество календарных дней в апреле:

Расчет больничного листа в 2021 году с помощью онлайн‑калькулятора

Контур. Бухгалтерия — 14 дней бесплатно!

Автоматический расчет больничных всего в несколько кликов. Экономьте свое время.

Расчет и оформление больничных листов – постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье мы представим основные правила расчета пособия по болезни, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкциями по использованию онлайн-калькулятора пособия по болезни.

Как рассчитать больничный в 2021 году

Перечислим основные правила расчета больничных листов в 2021 году.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается следующим образом:

    за счет средств страховщика – первые три дня (только в случае болезни или травмы сотрудника) за счет бюджета ФСС – на основной период с четвертого дня нетрудоспособности работника; За счет бюджета ФСС – с первого дня при временной нетрудоспособности из-за ухода за ребенком, больным членом семьи или выздоровления в санатории и т. Д. (Во всех случаях, кроме болезней и травм).

В 2020 году количество регионов, охваченных пилотным проектом ФСС, было расширено, а с 2021 года от этой системы будет работать вся Россия. В пилотном проекте работодатель выплачивает пособие по болезни за первые три дня болезни, а затем выплаты производятся ФСС. Это означает, что работодатель не возместит им позже, как было раньше, а сделает это за него. Та же процедура применяется с первого дня отпуска по болезни для ухода за больным членом семьи или отпуска по беременности и родам.

Расчетным периодом пособия по временной нетрудоспособности является два последних календарных года. Этим двум годам предшествует текущий год, в котором началась временная нетрудоспособность. В случае отпуска по болезни в 2021 году это 2020 и 2019 годы. Если сотрудник находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком в один из отчетных лет, вы можете заменить эти годы другими календарными годами, предшествующими им, или годом в запрос сотрудника. Вы можете вносить такие изменения только в том случае, если это увеличивает ваше пособие.

При расчете средней заработной платы учитываются все выплаты, по которым начислены страховые взносы. Но необходимо учитывать максимальную базу накопления, в 2019 году – 865000 рублей, в 2020 году – 912000 рублей. Чтобы рассчитать свой средний дневной заработок, разделите заработок за два вычислительных года на 730 – количество дней в этих двух годах.

Читайте также:  Клиент отказался предоставить услугу: когда вернуть предоплату, а когда нет - Эльба

SDZ = заработок сотрудника за расчетный период / 730

Если в отчетный период у сотрудника не было заработка или среднемесячная заработная плата была ниже минимального размера оплаты труда, рассчитывайте размер минимальной заработной платы – 12 792 рубля в 2021 году с учетом регионального коэффициента (если применимо). Таким образом, размер среднего заработка работника за расчетный период составит не менее 24 минимальных размеров оплаты труда или 307 008 руб.

Есть ряд других случаев, когда больничный лист будет рассчитываться на основе минимальной заработной платы в качестве штрафа. Поэтому больной не может нарушать предписанный врачом режим и пропускать медицинские осмотры и проверки. Если заболевание или травма вызваны интоксикацией, пособие рассчитывается исходя из размера минимальной заработной платы за весь период нетрудоспособности.

Оплата больничного листа в 2021 году

Пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, за который был оформлен больничный лист. Есть несколько исключений, полный их перечень на странице 1 статьи 9 № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года. Размер пособия зависит от стажа работы сотрудника:

    если стаж работы менее 6 месяцев – размер ежемесячного пособия равен размеру минимальной оплаты труда с учетом региональных коэффициентов, установленных для данного воеводства или населенного пункта; если стаж работы менее 5 лет – размер пособия составляет 60% от средней заработной платы; Если работник проработал от 5 до 8 лет, пособие по болезни составляет 80% от средней заработной платы. если стаж работы превышает 8 лет – размер пособия по болезни составляет 100% от средней заработной платы.

Если сотрудник прекращает работу в организации, но становится инвалидом из-за травмы или болезни в течение 30 дней с момента увольнения, ему необходимо выплатить 60% от его среднего заработка. Информация о зависимости размера надбавки от стажа работы в различных случаях – см. Ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Стаж работы рассчитывается на основании данных из трудовой книжки. Включает работу по трудовому договору; государственная гражданская, коммунальная, военная и другая служба; самозанятость и другие виды деятельности, в ходе которых соответствующее лицо было застраховано от временной нетрудоспособности или материнства.

Калькулятор больничного листа в 2021 году онлайн

Чтобы быстро рассчитать размер больничного листа, воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от Контур. Бугалтерия. Расчеты займут всего несколько минут.

Введите данные о сроке и причине нетрудоспособности из-за отпуска по болезни и отметьте поле, если обнаружено нарушение режима со стороны сотрудника. Введите данные о доходах работника за последние 2 года, округ и уровень занятости, если работник не работает полный рабочий день. Выберите свою страховую историю и получите размер пособия на основе вашей страховой истории.

Пример расчета больничного листа в 2021 году

В 2020 году был введен принцип, согласно которому больничный за весь месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда, но в 2021 году он не будет работать. Но это останется – вам придется сравнивать реальный среднедневной заработок с минимальной заработной платой с учетом регионального коэффициента.

Читайте также:  Как будут назначаться пенсии в 2021 году

Кроме того, изменится минимальная заработная плата на 2021 год и составит 12792 рубля. Лимит заработка для базы взносов на 2019 год – 865 тыс. Зл. рублей, на 2020 год – 912 тыс. руб. Если вы рассчитываете пособие из более высокой суммы, ФСС не возмещает вам расходы. Количество дней в расчетном периоде – 730. Рассмотрим пример расчета больничного листа в 2021 году.

Иван Петрович Иванов был болен с 11 по 25 января 2021 года. Его страховой стаж составляет 7 лет, период расчета пособия – 2019 и 2020 годы.

Шаг 1. Рассчитываем прибыль Иванова за предыдущие два года. В 2019 году было 720 тысяч. рублей, а в 2020 году – 850 тыс. руб. Обе суммы ниже допустимых пределов (815 000 и 865 000 рублей соответственно), поэтому для расчетов мы используем реальные суммы. Таким образом, его заработок за расчетный период составляет 1 570 000 рублей.

Шаг 2: Рассчитаем среднедневной заработок: 1 570 000 разделим на 730. Получим 2 150 рублей 68 копеек.

Шаг 3. Установите средний размер суточного с учетом трудового стажа. Стаж работы – 7 лет, размер пособия по болезни составит 80% от среднедневного заработка: 1720 рублей 54 копейки.

Этап 4: Размер причитающегося пособия: размер суточных, умноженный на количество дней нетрудоспособности: 1720,54 × 15 = 25 808 рублей 1 копейка.

Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2021 году

Если у работника не было заработка в течение предыдущих двух лет или средний заработок был ниже минимальной заработной платы, минимальная заработная плата применяется для расчета пособия. Рассмотрим пример расчета пособия по болезни за 15 дней при среднем заработке ниже минимальной заработной платы.

Шаг 1: Умножьте минимальную заработную плату на количество месяцев в расчетном периоде: 12 792 х 24 = 307 008 рублей.

Шаг 2: Разделите эту сумму на количество дней в двух годах: 307 008/730 = 420 рублей 56 копеек.

Шаг 3. Среднедневное пособие с учетом трудового стажа: 420,56 × 80% = 336 руб. 45 коп.

Шаг 4. Тогда размер выплачиваемого пособия составит: 346,45 × 15 = 5 196 руб. 75 коп.

Закон определяет порядок расчета максимальной суммы, на основании которой может быть рассчитано вознаграждение работника. В 2021 году суточный размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать 2434,25 рубля.

865000 + 912000 = 1777000/730 = 2434,25 руб.

Рассмотрим сотрудников, чья зарплата за последние два года составляла в среднем более 74 000 рублей в месяц.

Остались вопросы? Смотрите расчет пособия по болезни в видео.

Оцените статью
Добавить комментарий