Юристы по трудовому праву в №1 | Бесплатная консультация

Юристы по трудовому праву в №1 | Бесплатная консультация

Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам

Дело № 15/693

Тема: Дело о взыскании оплаты труда

Результат: претензия полностью удовлетворена.

Дело № 15/691

Дело: Дело: Восстановление и возмещение

Результат: полное удовлетворение иска.

Дело № 15/677

Дело: Нашему юристу удалось получить приказ об освобождении клиента из ВС РФ из-за несоблюдения условий контракта.

Результат: претензия удовлетворена полностью.

Дело № 15/13139.

Предмет дела: Дело о присвоении звания «Ветеран труда».

Результат: претензия полностью удовлетворена.

Дело № 15/13143

Дело: Дело, касающееся засчета стажа работы в выслугу лет.

Результат: претензия удовлетворена полностью.

Цены на юридические услуги адвоката по трудовым правоотношениям

Услуга Средняя цена
Консультация юриста или адвоката по трудоустройствуБез платежей
Консультации для жителей регионов (кроме Московской области)Без платежей
регистр
Анализ перспектив споровБез платежей
Подготовка процессуальных документов (заявления о возбуждении дела, ходатайства, иски и т. Д.)От 5000 руб.
Подготовка жалоб (апелляционная, надзорная, кассационная)5 500 р.
Подготовка договоров6000 р.
Урегулирование досудебных споров10000 руб.
Ведение простого дела в суде30,000 р.
Комплексная судебная защитаот 50 000 р.
Особо сложное дело в судеза 100000 руб.
Прибытие на предварительное или судебное заседание в МосквуОт 9000 руб.
Прибытие на предварительное или судебное заседание в Московскую областьОт 12000 руб.
Прибытие на допрос на территорию РФОт 16000 руб.

Цены на услуги адвоката по трудовым спорам

Услуга Средняя комиссия
Юридические консультации по вопросам сотрудников1000 р.
Опыт работы в сфере трудовых договоровОт 5000 р.
Подготовка иска по трудовым спорамот 5000 р.
Отмена дисциплинарного постановленияот 15000 р.
Установление фактического состояния трудовых отношенийот 25000 р.
Оспаривание законности увольненияот 25000 р.
Восстановление работыв размере 40 000 р.
Взыскание заработной платы с работодателя30,000 р.
Взыскание с работника компенсации материального ущербаНа 30,000 р.

Наша практика по трудовым спорам

Руководство ЗАО приняло решение об увольнении сотрудника, поскольку его поведение показалось руководству странным. Врач посоветовал сотруднику сначала обратиться в психиатрическую больницу на обследование и предоставить документы, подтверждающие состояние его здоровья. читать далее

Моральный ущерб: эффективное и правовое возмещение посредством действий юриста Коллегии адвокатов № 1. При разрешении трудовых споров законом предусмотрена компенсация организацией работнику морального вреда, если таковые имеются. читать далее

С помощью юриста Коллегии адвокатов № 1 компенсация материального ущерба помогла юридическому лицу вернуть деньги. Материальная ответственность обеих сторон трудового договора практически одинакова, поэтому взыскание возможно. читать далее

Список юридических услуг по трудовым спорам

    Решение вопросов, связанных с начислением заработной платы, авансов, пособий и пенсий Разрешение трудовых конфликтов Обжалование действий работодателя, не связанных с уставом компании Представление потерпевшего на встречах с оппонентом в присутствии адвокатов Разрешение трудовых конфликтов между сотрудниками Подача жалоб и ходатайств о привлечении виновного к административной или уголовной ответственности Помощь в примирении Юридическое сопровождение аудита трудового права.
Читайте также:  Новый порядок назначения пенсий госслужащим

Это интересно!

Первым законом в области трудового права был «Русская правда» Кодекс Киевской Руси Ярослава Мудрого. Этот правовой акт регулировал работу торговцев. Статья 54 «Русской правды» исключает ответственность коммерсанта при перевозке товаров, если потеря товара произошла не по его вине (кораблекрушение). Если торговец виновен в утере товара, он подлежал высочайшему наказанию – наводнению и грабежу.

Нормативные и законодательные акты, регулирующие трудовое право

    Нормативные и законодательные акты, регулирующие трудовое право ТК РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ. Федеральный закон от 24.07.2010 г. Федеральный закон от 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”. Федеральный закон “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации” от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ.

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Образцы документов по трудовым спорам (скачать в формате msword)

    Помимо этих основных актов, положения трудового законодательства детализируются указами, постановлениями и постановлениями. Трудовой договор Жалоба на взыскание оплаты труда Жалоба на возмещение оплаты труда в связи с задержкой выдачи трудовой карты Исковое заявление о возмещении вознаграждения за простой Взыскание выходного пособия Заявление о возмещении дополнительного вознаграждения за исполнение обязанностей временно отсутствующим на работе работником Подача иска о возмещении вреда, причиненного нарушением здоровья

Акция на выплату бонуса

Новое законодательство

Официальный рейтинг правовых фирм и юристов по трудовым спорам в Москве

Федеральный закон от 1 июля 2017 г. № 139-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» разрешает подросткам с 15 лет работать по трудовому договору, но эта работа должна быть легкой и безвредной для здоровья. детей. Закон устанавливает продолжительность рабочего дня для молодежи: с 14 до 15 лет она составляет четыре часа в день. В возрасте от 15 до 16 лет это пять часов. В возрасте от 16 до 18 лет это семь часов.

Лучшие адвокаты по трудовому праву в Москве

Создавая для вас рейтинг лучших компаний, занимающихся трудовыми спорами, мы проанализировали историю их деятельности с учетом уровня репутации организации и отзывов благодарных клиентов. В результате отобранные компании Москвы, имеющие богатую историю деятельности, добились положительных результатов в сложных ситуациях и безупречной репутации лучших. Поэтому мы уверены, что обратившись в организацию из предложенного рейтинга, вы всегда сможете добиться желаемых результатов в вашем случае.

Читайте также:  Сроки подачи документов на налоговый вычет 2021 г

Список лучших юридических фирм, коллегий адвокатов по трудовому праву в Москве

Перечень услуг, предоставляемых юристом по трудовому праву

Специализируясь на трудовых спорах, юрист должен знать ТК РФ, а также многие федеральные и региональные нормативные акты. Кроме того, он должен уметь управлять и использовать локальную документацию предприятия в своих целях, четко знать права и обязанности каждой стороны. Исходя из имеющихся знаний юриста по трудовым спорам в Москве по нашей оценке, он выстраивает четкую схему действий и активно двигается по плану для достижения положительной цели.

    Работая в соответствии с требованиями законодательства и обеспечивая внимание всех сторон в конфликте, адвокаты по трудовым спорам предоставляют следующие услуги: Решение проблем по авансам, заработной плате, пособиям и пенсиям; разрешить конфликтную ситуацию при приеме на работу; Обжалование незаконных и неуставных действий руководителя организации; Участвуйте в переговорах с оппонентами и их представителями; Участвовать в разрешении конфликтов между сотрудниками; Заявление об административном и уголовном наказании виновного;

Участвуйте в примирении сторон спора.

Кроме того, адвокат по трудовым спорам в Москве также оказывает услуги и работодателю, у которого есть материальные претензии к сотруднику, их вызвавшему. В этом случае специалист проинформирует клиента, какие правовые нормы нарушил сотрудник.

    Чтобы предоставить клиенту необходимые услуги, Споры сотрудников будут: Мы советуем заказчику в области трудового права в любом удобном способе к нему; Проведение аудита договоров и актов, подписанных в рамках сотрудничества Сторонами; Договориться со всеми страницами процесса для достижения компромисса; Помощь в подготовке процессуальной документации; Участвовать в судебном разбирательстве для защиты интересов Клиента;

Апелляция против неблагоприятных судебных суждений.

Сколько стоит адвокат по трудовым спорам – разъяснительная и документальная работа

Каждый адвокат споров сотрудников в нашем рейтинге является высокоспециализированным образованием и практическим опытом в действии.

Предварительная юридическая консультация в области трудового права

Повторная консультация с адвокатом, специализирующимся на трудовом законодательстве

Консультация с адвокатом в области трудового права

Подробное рассмотрение материала

Подготовка письменного мнения со ссылкой на нормативные документы

Подготовка претензии и оппозиции ему

Стоимость основных услуг адвоката по трудовым спорам

Подготовка различных жалоб

Поддержка судебного процесса

Предварительная обработка поиска компромисса.

Список адвоката в сложном процессе

Рассмотрение проблемы в суде в очень сложной ситуации

Визит на судебное заседание однажды в Москве

Путешествие в Московскую область

Цена прочих услуг юристов по трудовому праву в Москве

Выезд для изучения проблемы в другой регион Федерации

Читайте также:  Ограничение штрафов, наложенных ГИБДД в 2020 году - с видеокамер и судебных приставов

Получение доказательств в отношении операций Клиента на предприятии

Выпустить проблему без причины

Реставрация

Запрос на оплату остановленного вознаграждения

Запросить компенсацию от сотрудника

Восстановление долга от работника

Когда стоит обратиться к юристу по трудовым вопросам

Отмена заказа в дисциплинарном производстве

    Адвокат работы в Москве поможет вам, если спорт появится в одном из следующих ситуаций: Существуют непрерывное разрушение коллективного договора одного из сотрудников – полное несоблюдение графика, заостренных, игнорирующих свои собственные обязанности; Организация несет убытки из-за постоянного освобождения от WAD; Было нарушение закона при освобождении, сотрудник потерял свою работу от намеренного работодателя; Трудовой договор должен быть полностью рассмотрен в целом внести поправки или создать новую формулу; Систематически штормы или не оплачивая вознаграждение, пособия на отпуске и другие льготы по стимулированию; Незаконный перевод в другую позицию или другому ветви;

Решение вопроса в досудебном порядке юристами и адвокатами по трудовым спорам в Москва

Работодатель нарушает договор на работу.

Для достижения положительного решения спора адвокат, специализирующийся на трудовом законодательстве, использует все необходимые правовые инструменты. Если клиент является сотрудником и имеет претензию против работодателя, лист претензии со ссылками на нормативные документы будут грамотно подготовлены и отправлены до суда работодателю. Как правило, в этот момент корпус полностью разрешен, и работодатель допускает право.

Если дело не решено, адвокат, специализирующийся на трудовом законодательстве, начнет подготовку к процессу, причем приоритет собирать доказательства. Комплекционность будет использовать каждый аргумент и представить набор доказательств для вины противника.

В качестве преимуществ лечения адвокатам предлагается вопросы сотрудников работников работников, принципал получит: Индивидуальный подход – связываясь с компанией заказчика, получает услуги адвоката для занятости, что в своей деятельности основана на правонарушении, личном опыте и знаниях, но в то же время с учетом специфики ситуации и искать пользовательские подходы к его решение. Впечатляющий опыт трудового юриста – каждому из нас предложил нами работал в этом направлении в течение 10 лет, поэтому он провел более одного сложного случая с положительным результатом. Оперативная юридическая помощь, которая начнет в день подписания договора с адвокатом труда, потому что большинство споров не терпят задержки в этой сфере.

Разумная ценовая политика: Клиент всегда может рассчитывать на лояльную оплату для услуг в перечисленных компаниях, гарантированные платежи в рассрочку или цены находятся на 10-30% ниже, чем в других московских компаниях.

Оцените статью
Добавить комментарий