Расчет больничных листов в; 2021 с; на примерах | Онлайн калькулятор болезни 2021 – буквы

Расчет больничных листов в; 2021 с; на примерах | Онлайн калькулятор болезни 2021 – буквы

Расчет больничного листа в 2021 году с помощью онлайн‑калькулятора

Контур. Бухгалтерия — 14 дней бесплатно!

Автоматический расчет больничного листа в несколько кликов. Экономьте свое время.

Расчет и оформление больничных листов – постоянная забота бухгалтеров. В этой статье мы представим основные принципы расчета пособия по болезни, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкциями по использованию онлайн-калькулятора больничных листов.

Как рассчитать больничный в 2021 году

Перечислим основные правила расчета больничных листов в 2021 году.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается следующим образом:

    за счет средств страховщика – первые три дня (только в случае болезни или травмы сотрудника) за счет бюджета ФСС – на основной период с четвертого дня нетрудоспособности работника; За счет бюджета ФСС – с первого дня при временной нетрудоспособности из-за ухода за ребенком, больным членом семьи или выздоровления в санатории и т. Д. (Во всех случаях, кроме болезней и травм).

В 2020 году количество регионов, охваченных пилотным проектом ФСС, было расширено, а с 2021 года от этой системы будет работать вся Россия. В пилотном проекте работодатель выплачивает пособие по болезни за первые три дня болезни, а затем выплаты производятся ФСС. Это означает, что работодатель не возместит им позже, как было раньше, а сделает это за него. Та же процедура применяется с первого дня отпуска по болезни для ухода за больным членом семьи или отпуска по беременности и родам.

Расчетным периодом пособия по временной нетрудоспособности является два последних календарных года. Этим двум годам предшествует текущий год, в котором началась временная нетрудоспособность. В случае отпуска по болезни в 2021 году это 2020 и 2019 годы. Если сотрудник находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком в один из отчетных лет, вы можете заменить эти годы другими календарными годами, предшествующими им, или годом в запрос сотрудника. Вы можете вносить такие изменения только в том случае, если это увеличивает ваше пособие.

При расчете средней заработной платы учитываются все выплаты, по которым начислены страховые взносы. Но необходимо учитывать максимальную базу накопления, в 2019 году – 865000 рублей, в 2020 году – 912000 рублей. Чтобы рассчитать свой средний дневной заработок, разделите заработок за два вычислительных года на 730 – количество дней в этих двух годах.

SDZ = заработок сотрудника за расчетный период / 730

Если в отчетный период у сотрудника не было заработка или среднемесячная заработная плата была ниже минимального размера оплаты труда, рассчитывайте размер минимальной заработной платы – 12 792 рубля в 2021 году с учетом регионального коэффициента (если применимо). Таким образом, размер среднего заработка работника за расчетный период составит не менее 24 минимальных размеров оплаты труда или 307 008 руб.

Есть ряд других случаев, когда больничный лист будет рассчитываться на основе минимальной заработной платы в качестве штрафа. Поэтому больной не может нарушать предписанный врачом режим и пропускать медицинские осмотры и проверки. Если заболевание или травма вызваны интоксикацией, пособие рассчитывается исходя из размера минимальной заработной платы за весь период нетрудоспособности.

Оплата больничного листа в 2021 году

Пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, за который был оформлен больничный лист. Есть несколько исключений, полный их перечень приведен в п. 1 статьи 9 № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. Высота надстройки зависит от старшинства работника:

    Если опыт работы уже более 6 месяцев – сумма месяца дополнения равна сумме минимального вознаграждения на работу, с учетом региональных коэффициентов, установленных для данного воеводства или города; Если опыт работы меньше 5 лет – добавка составляет 60% среднего вознаграждения; Если скорость работы составляет от 5 до 8 лет – пособие по болезни составляет 80% среднего дохода; Если опыт работы превышает 8 лет – выгода болезни на 100% средний заработок.

Если сотрудник перестал работать в организации, но в течение 30 дней после освобождения он стал неспособным работать из-за травмы или болезни, ему следует выплатить 60% среднего дохода. Информация о зависимости работы работы в различных случаях может быть найдена в искусстве. 7 Закона № 255-ФЗ 29.12.2006.

Рабочая стажировка рассчитывается на основе книги кадров занятости. Включает в себя работу на основе договора занятости; Государство гражданское, коммунальное, военную службу и другие; Индивидуальный бизнес и другую деятельность, в течение которого лицо было застраховано для временной нетрудоспособности для работы или материнства.

Читайте также:  Работник обратился в суд с иском об отмене штрафа по п

Калькулятор больничного листа в 2021 году онлайн

Чтобы быстро рассчитать количество медицинского освобождения, используйте бесплатный онлайн калькулятор из службы Outline. buhgalteriya. Расчет будет займет всего несколько минут.

Введите данные о периоде и причину неспособности работать из медицинского освобождения и выберите поле, если работник является нарушением режима. Введите данные о доходах работника за последние 2 года, коэффициент округа и занятости, если сотрудник не работает полный рабочий день. Укажите страховую учетную запись и получить объем преимуществ на основе страховой записи.

Пример расчета больничного листа в 2021 году

В 2020 году принцип был введен вводится в соответствии с которым вознаграждение заболевания на целый месяц не может быть ниже минимальной заработной платы, но в 2021 году он не будет работать. Но оно останется – вам придется сравнить актуальную среднесуточную прибыль с минимальной оплатой с учетом регионального коэффициента.

Кроме того, количество минимальной заработной платы за 2021 изменится, что составит 12 792 руб. Предупреждение для основания для измерения взносов на 2019 год – 865 тыс. Рублей, за 2020 – 912 тыс. Рублей Если вы рассчитываете выгоду от более высокой суммы, FSS не платит вам расходы. Количество дней в период расчета – 730. Рассмотрим пример расчета медицинских исключений в 2021 году.

Иван Пьетротцкий Иванов был болен с 11 по 25 января 2021 года. Его страховая стажировка составляет 7 лет, период оплаты преимущества составляет 2019 и 2020 годов.

Шаг 1. Мы рассчитаем заработок Иванова в течение двух предыдущих лет. В 2019 году это было 720 000 Рублей, а в 2020 году – 850 000 Рублей Оба количества превышают допустимые пределы (815 тысяч и 865 тысяч рублей), поэтому мы принимаем реальные суммы для расчетов. Поэтому его заработка на период расчета составляет 1 570 000 рублей.

Шаг 2: Давайте рассчитаем среднесуточную прибыль: разделите 1,570 000 на 730. Мы получим 2 150 рублей 68 копеек.

Шаг 3. Давайте установим Среднюю диету с учетом работы. Уровень работы 7 лет, поэтому уровень выгод болезни составит 80% среднесуточной прибыли: 1,720 руб. 54 Копевки.

Шаг 4: Высота дебиторской задолженности: суточная сумма пособия, умноженная на количество дней инвалидности: 1 720 54 × 15 = 25 808 рублей 1

Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2021 году

Если бы у сотрудника не было заработка или среднего дохода за предыдущие два года, они были ниже минимального вознаграждения, при расчете пособия используется минимальное вознаграждение. Давайте посмотрим на пример вычисления пособий по болезни за 15 дней с средней прибылью ниже минимальной заработной платы.

Шаг 1: Умножьте минимальную оплату за количество месяцев в период расчета: 12 792 x 24 = 307 008 рублей.

Шаг 2: Разделите эту сумму в течение количества дней через два года: 307.008 / 730 = 420 рублей 56 экземпляров.

Шаг 3. Среднесуточная диета с учетом стажировки работы: 420 56 × 80% = 336 рублей 45 копеек.

Шаг 4. Тогда размер выплачиваемого пособия составит: 346,45 × 15 = 5 196 руб. 75 коп.

Закон определяет порядок расчета максимальной суммы, на основании которой может быть рассчитано вознаграждение работника. В 2021 году суточный размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать 2434,25 рубля.

865000 + 912000 = 1777000/730 = 2434,25 руб.

Возьмем в расчет сотрудников, заработная плата которых за последние два года составляла в среднем более 74 тысяч человек. рублей в месяц.

Остались вопросы? Смотрите расчет пособия по болезни в видео.

Калькулятор больничных

При расчете размера пенсии по инвалидности важно правильно определить среднедневной заработок работника. А поскольку с января 2020 года минимальная заработная плата в России увеличилась до 12130 рублей, то изменились лимиты пособия по болезни. Чтобы быстро и точно рассчитать размер пособия по болезни в 2020 году, воспользуйтесь онлайн-калькулятором.

Исходные данные для расчета суммы больничного

Сначала работодатель рассчитывает размер пособия по болезни. Для этого он просит у работника правильно оформленный больничный лист.

В случае нетрудоспособности по болезни или травме работодатель оплачивает первые три дня болезни, а Фонд социального страхования – последующие дни. В случае ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования, несчастного случая на работе, профессионального заболевания, выздоровления в санаторно-курортной организации все дни оплачиваются ФСС.

Для расчета размера пособия по больничному листу необходимо знать некоторые показатели, остановимся на каждом из них.

Читайте также:  Кредит для безработных пенсионеров: где взять кредит без отказа, что предоставляют банки, где взять кредит

1. Страховой стаж или стаж работника (Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Под трудовым стажем понимаются стажировки по трудовому договору, периоды прохождения военной, гражданской или иной службы (Закон РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-1) и других видов деятельности, в течение которых работник был застрахован от риска застрахованного лица. отсутствие (полный перечень таких мероприятий указан в Приказе Минздравсоцразвития № 91 от 6 февраля 2007 г.).

Важный! Размер надбавки определяется стажем работы сотрудника, поэтому только периоды, подтвержденные документами (либо, при отсутствии трудовой книжки, либо справки с предыдущего места работы, при отсутствии таковой). а также трудовой договор).

Срок службы исчисляется полными годами и месяцами в соответствии со следующей процедурой. Сначала определяется количество завершенных лет и месяцев. Затем оставшиеся дни суммируются и переводятся в месяцы, а месяцы – в годы. Затем определяется общее количество лет.

После того, как вы определили количество лет службы, вы можете определить процент вашего пособия по болезни. В этом случае важно учитывать причину заболевания (см. Ст. 7 Закона 255-ФЗ). Если причиной является болезнь или травма, размер пособия равен:

60% от среднего дневного заработка – стаж до 5 лет;

80% от среднего дневного заработка – при стаже работы от 5 до 8 лет;

100% от среднего дневного заработка – при стаже работы от 8 лет.

Если работник проработал менее 6 месяцев, пособие за полный календарный месяц не должно превышать минимальную заработную плату. Если инвалидность наступила в период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года, размер пособия за полный месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда с учетом регионального коэффициента.

2. Количество календарных дней нетрудоспособности с учетом ограничений.

Как долго вы будете получать пособие, может варьироваться. Например, если работник заболел или получил травму, заработная плата обычно выплачивается за весь период нетрудоспособности, но если работник имеет срочный трудовой договор, только за 75 календарных дней контракта. Все ограничения перечислены в статье 6 Закона № 255-ФЗ.

В случае ухода за ребенком или другим членом семьи вознаграждение не выплачивается за все дни отпуска по болезни. Посмотрите в таблице, сколько дней оплачивается при уходе за больным.

Для кого предоставляется помощьОплачиваемые больничные дни
для мероприятияежегодно
Ребенок до 7 летНет ограничений60-90 (п. 1 с п. 5 статьи 6 255-ФЗ)
Ребенок от 7 до 15 лет1545
Ребенок от 15 лет и другие члены семьи730
Ребенок-инвалид до 18 летНет ограничений120
Любой ребенок с раком или ВИЧ-инфекциейНет ограниченийНет ограничений

3. Расчетный период или время, за которое рассчитывается доход работника.

В статье 14 Закона 255-ФЗ указан расчетный период для определения размера пособия по болезни – два календарных года, предшествующие году, в котором наступает период нетрудоспособности.

Есть возможность заменить один или оба года расчетного периода для сотрудницы, которая в это время находилась в декретном отпуске.

Если работник заболевает сразу после приема на работу, расчетный период рассчитывается по общим правилам, а размер оплаты определяется исходя из среднего дневного заработка на предыдущей работе. Если информации о заработке на предыдущем месте работы нет, расчет производится исходя из минимальной заработной платы, установленной в 2020 году.

4. Прибыль за расчетный период или весь доход сотрудника, на который производятся взносы в WH&M.

Суммы, на которые не были уплачены взносы, исключаются из расчета. Это касается социальной помощи до 4 000 человек. рублей, возмещения убытков, государственных пособий и др. (полный перечень приведен в ст. 422 Налогового кодекса РФ).

5. Средний дневной заработок сотрудника.

В 2020 году для определения размера вознаграждения за время болезни рассчитывается средний дневной заработок сотрудника по формуле:

средний дневной заработок = средний заработок за расчетный период / 730 дней.

Данная формула используется при определении оплаты труда всех сотрудников, включая неполный рабочий день в неделю, а также тех, к кому применяется совокупный расчет рабочего времени (п.16 Постановления Правительства Российской Федерации № 375). 15 июня 2007 г.).

6. Предел пособия или верхний и нижний порог выплаты.

Есть ограничения на ваш средний дневной заработок. Таким образом, минимальный размер пособия с 01.04.2020 по 31.12.2020 для 30-дневных месяцев составляет 404,33 руб. В день, а для 31-дневных месяцев – 391,29 руб. В день. Если сотрудник не проработал весь день, средний дневной заработок рассчитывается пропорционально отработанному времени.

Если средний дневной заработок оказывается ниже минимального дохода, рассчитанного с использованием регионального фактора, для расчета следует использовать минимально допустимый заработок, а не фактический заработок.

Читайте также:  Обязательно ли сообщать о пристройке дома на собственном участке?

При расчете максимальной надбавки учитываются лимиты дохода, по которым рассчитываются страховые взносы:

815 тыс. рублей в 2018 г.;

865000 рублей в 2019 году

Таким образом, максимальная сумма пособия составляет 2 301,37 руб. ((815 000 + 865 000) / 730) на одного работодателя.

Если работник работал более чем на одного работодателя в течение года и каждый работодатель рассчитывал пособие отдельно на основе максимальной заработной платы, общая сумма пособия по болезни может превышать лимит.

7. Общая сумма пособия по болезни.

Это число рассчитывается по формуле:

пособие по болезни = суточное х количество дней по болезни,

где дневное пособие = средний дневной заработок × (1 + коэффициент зонирования) × процент пособия, основанный на периоде охвата.

Размер пособия не должен быть ниже: минимальная оплата труда × (1 + фактор округа) × уровень занятости / количество дней в месяце.

В случае ухода за больным ребенком размер пособия также зависит от того, проводится ли лечение в амбулаторных или стационарных условиях.

Инструкция по применению онлайн-калькулятора больничного листа

Так как же использовать информацию из больничного листа и личной карты сотрудника для расчета пособия с помощью онлайн-калькулятора?

Выполните следующие три шага последовательно:

Впишите в листок нетрудоспособности срок болезни и выберите причину заболевания (в больничном листе указан код причины нетрудоспособности). Введите суммы дохода сотрудника по месяцам за предыдущие два года и, при необходимости, отметьте поля «Периодический фактор» и / или «Неполный рабочий день», чтобы рассчитать средний дневной заработок. Вы получаете таблицу расчета пособия по болезни, в которой учитывается стаж работы сотрудника и сумма пособия делится на две части: первую, которую выплачивает работодатель, и вторую, которую предоставляет ФСС.

Примечание. В калькуляторе есть подсказки, скрытые под вопросительными знаками рядом с полями, которые необходимо заполнить. Советы содержат ссылки на юридические статьи и помогают правильно рассчитать.

Пример расчета больничного с помощью онлайн-калькулятора

Пример 1. Сотрудник ООО «Октябрь». М. болела с 12 августа по 19 августа 2020 года включительно – 8 дней. Система больничных листов Юлия В. М. не нарушала режим больничных, а его страховой стаж составляет 5 лет и 4 месяца. Следовательно, пособие по болезни сотрудника составит 80% от средней дневной заработной платы.

Заполним соответствующие поля калькулятора:

Калькулятор автоматически определил расчетный период – 2018-2019 гг.

Обозначим по месяцам доход Юлиуша В. М. в 2018-2019 гг. И определим средний заработок.

Указанная сумма дохода не превышает лимитов. Калькулятор рассчитывает среднедневной заработок 1 207,26 руб.

Жмем «Далее». Устанавливаем продолжительность страхового стажа Юлии В. М. Получаем таблицу с полным расчетом пенсии по инвалидности:

Пример 2. Юлий В. М. устроился на работу в ООО «Октябрь» 1 июля 2020 года. 8 июля 2020 года взял больничный и болел до 12 июля 2020 года включительно, не нарушая режима больничного. Для Юлия В. М. ООО «Октябрь» – это первое место работы.

Укажем период болезни в полях калькулятора:

Со времен Юлиуша В. М. он устроился на работу впервые, а в расчетном периоде – 2018-2019 годы – у него не было дохода, калькулятор автоматически производит расчеты по минимальной заработной плате. В итоге среднедневной заработок равен минимальной сумме в 2020 году – 398,79 руб.

Поскольку страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев, ему необходимо выплачивать 60% от среднедневного заработка по старым правилам – 239,27 рубля в день. Однако согласно Федеральному закону от 1 апреля 2020 г. N 104-ФЗ с 1 апреля 2020 г. по 31 декабря 2020 г. размер суточных не должен быть ниже следующего значения: минимальная заработная плата × (1 + РК ) × ставка занятости / количество дней в месяце.

Следовательно, суточные рассчитываются следующим образом: 12 130 × 1 × 1/31 = 391,29.

За пять дней по болезни размер пособия составит 1956,45 рублей, из которых работодатель заплатит за первые три дня (391,29 × 3 = 1173,87) и за следующие два дня (391,29 × 2 = 782,58).

Оцените статью
Добавить комментарий