Новый закон о торговых корпорация - что должны сделать все чешские ООО

Одной из самых актуальных новостей среди предпринимателей в 2014 году было и остается вступление в юридическую силу нового Закона о торговых корпорациях и кооперативах, заменившего нам старый Торговый кодекс.
Он принес много изменений, особенно в вопросах регулирования деятельности обществ с ограниченной ответственностью (ООО), которые, по мнению большинства юристов, являются позитивными. Можно сказать, что большинство изменений дали предпринимателям новые возможности для бизнеса, торговых и финансовых отношений, как внутри самой компании, так и в отношениях с партнерами.
В данной статье мы рассмотрим вопрос обязательного приведения документов компаний в соответствие с новым законодательством и все процессуальные сложности, обязательства и возможности, связанные с ним.

Закон в Чехии

Закон № 90/2012 Свода законов ЧР в § 777 предписывает два обязательства

1. Все ООО должны устранить в учредительных договорах постановления, противоречащие новому законодательству. Эти изменения в учредительные документы вносит нотариус по предварительной записи, и фирмы обязаны подать заявку на регистрацию изменений в торговый реестр в срок до 6 месяцев с даты вступления закона в силу, то есть до 1 июля 2014. Соответственно, если у вас таких постановлений нет, вам ничего устранять не нужно. 

2. Все ООО могут подчиниться новому законодательству (так как они были открыты и созданы по старому Торговому кодексу), и эти изменения в том же порядке, который описан в п. 1 необходимо произвести в срок до 2 лет с даты вступления закона в юридическую силу, то есть до 31 декабря 2015 года. 

Как узнать, нужно ли вам проводить изменения?

На этот вопрос сможет ответить юрист или нотариус. Поскольку его работа стоит денег, мы советуем осуществлять пункты 1 и 2 одновременно. Тогда вам не придется платить дважды за услуги нотариуса и оплачивать госпошлину  в суде. Тем более, помимо изменения «противоречий» учредительных договоров новому законодательству, есть целый ряд пунктов, которые появились только в новом законе и в старых договорах просто отсутствуют.

В чем выгода перехода на новый закон?

Во-первых, переходя на новый закон, вы получаете возможность пользоваться всеми его выгодами и нововведениями.

Во-вторых, если в вашем учредительном договоре есть пункты, которые прописаны не словами прямо, а ссылкой на закон (который, по сути, уже не имеет силы), то внесение изменений в эти пункты и возможные споры по ним могут быть сильно осложнены.

В-третьих, если у вашей фирмы за годы накопилось много разовых изменений, переход на новый закон даст вам хорошую возможность упразднить старый учредительный договор со всеми его изменениями и подписать у нотариуса новый, со всеми актуализациями на день проведения нотариального протокола.


Что будет, если вы не успеете вовремя привести в жизнь пункт 1 или 2?

Пункт 1.
Как сказано в законе, если торговый реестр найдет в вашем учредительном договоре грубые несоответствия, он вызовет вас к их исправлению. В Чехии около 400 тысяч фирм, и вероятность того, что реестр вдруг найдет вашу фирму, почитает ее учредительный договор и чем-то возмутится, очень мала. Если же так случится, вам будет предоставлено время на решение вопроса. Если вы не отреагируете на вызов, суд имеет право на основании ходатайства реестра назначить компании ликвидацию. Других санкций законом установлено не было. 
Таким образом, даже если вы не успели провести изменения в установленный законом срок, ничего страшного не произошло. Вы можете сделать это в ближайшее удобное для вас время.

Пункт 2.
Постановление о переходе на новое законодательство, наоборот, звучит весьма конкретно: «компании могут перейти на новое законодательство не позже чем до 2 лет с даты вступления закона в юридическую силу». То есть – до 31 декабря 2015 года. Тем не менее, этот срок был в последствии отменен и компании могут и далее принимать поправку о переходе на новое законодательство. Обязательства переходить на новый закон у фирм нет, по закону это дело добровольное.

Таким образом, мой вывод таков, что изменения, в том числе по пункту 2, провести нужно. Но сделаете вы это чуть раньше или чуть позже, не играет большой роли. Есть время, например, спланировать поездку в Прагу, или подписать доверенности на изменения без спешки, как вам удобно. 
Было ли это полезно? ДА НЕТ